我哋想像一個潛力唔係由資歷或「正確背景」定義嘅世界。神經多元嘅頭腦被視為有唔同嘅才華，而唔係破損。一個錯誤唔會關閉成個未來。老師即使喺唔熟悉嘅形式中都認得出才能。制度嘅設計係為咗揭示能力，而唔係把關。
人生出軌時嘅返回之路。
一個可以展現真正能力嘅環境。
唔需要符合他人模具嘅尊嚴。
一個尊重佢哋真實自我嘅未來。
我哋唔會等待個世界改變。我哋自己建造——一次一個被忽視嘅人。
大部分基金會都係由先成功嘅人建立，然後先搵目標。
樂緒機構將呢個倒轉。
呢個基金會嘅存在，係因為目標先行——喺成功之前、喺財富之前、喺知名度之前。我哋而家建立結構，相信與目標嘅一致性會決定日後流入嘅資源。
點解？因為等到我哋「成功咗」先做，就會變成由上而下嘅俯視。
我哋由下而上建立，向上望——因為弱勢者就係住喺呢度。
非教條式、世俗性嘅同情心係我哋使命背後嘅核心，靈感來自 Disciples' House 門徒屋 ——追隨基督提升被忽視者嘅倫理，而唔受制於教會教條。
我哋服務所有信仰同冇信仰嘅人。重要嘅係倫理，唔係機構。
我哋想表揚嗰啲默默幫助弱勢者嘅無名英雄——唔係為咗 ESG 打剔、唔係為咗企業認可，而係因為呢樣嘢係啱嘅。
諗吓香港嘅麥當勞。佢哋嘅24小時分店已經成為無家可歸者嘅實際收容所。容許呢件事發生嘅高層值得表揚——唔係因為佢哋尋求表揚，而係因為佢哋冇。
我哋反對冇心嘅虛假 ESG 追求。
弱勢者獎將會慶祝嗰啲喺冇人睇到嘅時候提升被忽視者嘅人。安靜嘅行動。打開嘅門。冇宣傳嘅有尊嚴選擇。
嗰個由細到大被話「你唔會有出息」嘅腦神經多樣性細路。
嗰個用一世去照顧人、忘記咗自己嘅女人。
嗰個因為一個錯誤而被定義成一世嘅男人。
嗰個「正常人」，靜靜咁諗有冇人真正見到過佢。
呢啲人係最唔可能閉上眼諗住：
「嘩，呢個人生值得過。」
佢哋正正就係我哋存在嘅原因。
唔係因為佢哋需要施捨。
係因為世界睇唔到一直都喺度嘅嘢。